Wer KI-Hebel versteht, lässt sich nicht anstellen.

Ich habe über 200 Menschen gefragt, die sich beruflich mit KI-Hebel beschäftigen, ob sie die Vollzeitstelle bei MyGym übernehmen wollen. Niemand wollte sie. Genau daran erkennt man, was Hebel bedeutet.

Diese Gruppe arbeitet seit Jahren mit KI-Agenten und den Automatisierungen, die gerade jedes Unternehmen verändern. Sie kennen den Unterschied zwischen einem Werkzeug, das man bedient, und einem System, das mitdenkt. Wenn diese Menschen eine Vollzeitstelle ablehnen, zeigt das, wie der Arbeitsmarkt für echten KI-Hebel funktioniert.

Eine Vollzeitstelle bindet eine Person an eine Aufgabe und an einen Arbeitgeber. Wer den Hebel wirklich beherrscht, arbeitet damit gleichzeitig an mehreren Projekten, für mehrere Auftraggeber, in einem Bruchteil der Zeit. Und wer sich für eine einzelne Stelle mit einem normalen Gehalt bewirbt, hat diesen Hebel meistens noch nicht wirklich in der Hand.

Nehmt an, ihr stellt die Person trotzdem ein, für 3.000 bis 5.000 Euro im Monat. Sie lernt, wird gut, versteht den Hebel, und bekommt bessere Angebote. Nach einem Jahr ist sie weg, und die Suche beginnt von vorne. Stellt euch vor, ihr müsstet jeden Monat zwei neue Mitarbeiter einschulen, nur damit dieselbe Arbeit weiterläuft. Eine einzelne Stelle bringt euch in genau diese Lage, nur gestreckt auf ein Jahr statt auf einen Monat.

Ein Department besteht aus mehreren Mitarbeitern, die jeweils auf eine eigene Aufgabe trainiert sind: Newsletter, Blog, Social Media, Präsentationen. Keiner davon kündigt. Keiner nimmt sein Training mit. Was einmal als Regel eingebaut ist, bleibt eingebaut. Verantwortung liegt trotzdem bei einem Menschen, denn jeder Entwurf geht erst durch eure Freigabe.